正社員
空港警備スタッフ<成田国際空港>【正社員】
- 会社名
- 成田空港警備 株式会社
- 勤務地
- 千葉県成田市
- 給与
- 月給 230,400円 ~ 245,400円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（警備業法第14条、及び定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒282-8601
- 【住所】
- 千葉県成田市成田国際空港内・その他関連施設
- 【最寄り駅】
- JR・京成 成田空港駅または空港第2ビル駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,400円 ~ 245,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,400円 ~ 245,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 200,400円~200,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務別手当 30,000円〜45,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜手当:深夜勤務実績による 時間外手当:勤務予定以外の勤務は割増賃金にて支給 警備業務検定所持:2級4,000円1級7,000円 従事手当:空港保安警備業務検定所持者は配属先により
2級3,000円1級5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 法定研修:20時間以上(時給:1345円)
法定研修期間を除く試用期間の賃金は同条件
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~8時29分
(2)17時00分~8時30分
(3)6時00分~23時00分 - 【休憩時間】
- 180分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（突発的な欠勤や臨時契約、事故等による応急配置の場合、年6回を限度に1か月80時間まで、1年720時間これを延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・月間勤務表による(シフト制) ・月の労働時間は173時間で設定）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・その他勤務パターンあり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 6畳タイプ 入寮応相談:遠方通勤困難な方
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒286-0025
- 【所在地】
- 千葉県成田市東町77番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 1.成田国際空港旅客ターミナル他主要施設の常駐警備
2.官公庁民間企業の機械警備とホームセキュリティ
3.成田国際空港消防業務と航空燃料パイプライン消防業務 - 【会社の特長】
- 空港建設時より58年の永きに亘り安全を確保し信頼され、空港という非常に公共性の高くグローバル化変化する航空ニーズに応える為スキルアップに力を注ぎ、空港と地域の安全安心に寄与してます
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 神崎 誠
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 5,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 943人 / 就業場所: 806人 / （うち 女性 64人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒286-0025
- 【選考場所住所】
- 千葉県成田市東町77番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄