正社員
労務事務
- 会社名
- 一般社団法人 巨樹の会 八千代リハビリテーション病院
- 勤務地
- 千葉県八千代市
- 給与
- 月給 206,500円 ~ 271,500円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◆勤怠管理・社会保険と入退職手続き・労災対応・給与計算
◆総務課の労務担当としての採用です。
そのほか、経理・給与・庶務・用度営繕・システム管理で
業務分担しており、現在7名在籍しています。
◆担当業務以外では、病院行事の運営・サポートなどがあり、
総務課または他職種の方々と協力して行っています。
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒276-0015
- 【住所】
- 千葉県八千代市米本1808番地
- 【最寄り駅】
- 京成線 勝田台駅・東葉高速線 東葉勝田台駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（主に関東圏内(本人への相談有)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京成勝田台駅から東洋バス「八千代リハビリ病院前」下車徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,500円 ~ 271,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,500円 ~ 271,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 147,500円~212,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 30,000円
職務手当 10,000円
ベースアップ手当 19,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当10,000円(社労士保有者)
・住宅手当25,000円(該当者のみ)
・家族手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（緊急時に関する事務処理及び天災等の施設、設備の点検など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休シフト制 リフレッシュ休日計8日(6~10月、12月~2月で各1日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家賃 25,000円/月 水光熱費 8,000円/月
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒276-0015
- 【所在地】
- 千葉県八千代市米本1808番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院(回復期リハビリテーション病院)
- 【会社の特長】
- 急性期病院での治療のあとー日でも早く自宅での生活や職場に復帰できるようリハビリテーションを目的として治療を続けて頂く施設が回復期リハビリテーション病院です。
- 【代表者名】
- 理事長 鶴崎 直邦
- 【創業】
- 平成18年
- 【従業員数】
- 企業全体: 6,817人 / 就業場所: 472人 / （うち 女性 268人、パート 29人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒276-0015
- 【選考場所住所】
- 千葉県八千代市米本1808番地 京成勝田台駅から東洋バス「八千代リハビリ病院前」下車徒歩1分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄