正社員
看護師(土・日・祝休み 年間休日126日)
- 会社名
- ふりぽす株式会社 こどケア訪問看護ステーション
- 勤務地
- 千葉県白井市
- 給与
- 月給 320,000円
受付日: 2026-08-12 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
0歳からのお子さんとご家族を支える訪問看護業務をお任せします
●赤ちゃんとご家族のサポート
・早産や低出生体重のお子さん、双子・三つ子ちゃんの育児サポート
・発達や成長に不安があるご家庭のサポート
●医療的ケアが必要なお子さんの訪問ケア
・経管栄養や酸素管理などのケア
・重症心身障がいのお子さんの体調管理
●ご家族の心のサポート
・育児に不安を感じている親御さんへのアドバイス
・精神的な負担を抱えるご家族へのメンタルケア
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 小児または訪問看護経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒270-1425
- 【住所】
- 千葉県白井市池の上1-15-12
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 226,800円~226,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 60,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、14時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役職手当:30,000円~
・オンコール手当:平日1,000円/回、土日祝3,000円/回
・緊急出動手当:平日5,000円~6,500円、土日祝5,500円~6,500円(時間帯により変動)
・自家用車手当:30,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-1425
- 【所在地】
- 千葉県白井市池の上1-15-12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 小児を専門とした訪問看護を提供しています。医療的ケアが必要な子どもたちや障害を抱える子どもたちが、地域で安心して成長できるよう、一人ひとりに寄り添った看護と支援を行います。
- 【会社の特長】
- 全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 英 乃地
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 16人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-1425
- 【選考場所住所】
- 千葉県白井市池の上1-15-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄