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有期雇用

製造2課産業廃棄物受入・重機オペレーター

会社名
日本メサライト工業 株式会社
勤務地
千葉県船橋市
給与
月給 224,500円 ~ 334,500円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
日本メサライト工業 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

◎年間休日125日、週休二日制
◎作業着・安全靴・手袋・マスク・ゴーグル支給
◎免許資格不問(資格補助支援制度あり)
ダンプで搬入される産業廃棄物の受入業務(2名体制)、製造工程に適した原料への加工・調整作業、貯鉱舎内で重機を使用した産業廃棄物・焼却灰の混合作業を担当していただきます。なお、土日も産業廃棄物の受入を行っているため、シフトにより土日の勤務があります。
使用する重機はホイールローダーとなり、入社後の資格取得で問題ございません。
【変更範囲:なし】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: *チーム作業経験(職種は問いません) チーム作業はコミュニケーションが必要です
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒273-0017
【住所】
千葉県船橋市西浦3-9-2
【最寄り駅】
京葉線 二俣新町駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 224,500円 ~ 334,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 224,500円 ~ 334,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 220,000円~330,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
特殊手当 4,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
*住宅手当:1,000円~48,000円 *固定残業代制度なし。時間外手当は実績分を別途全額
支給 *交通費支給は社内規定有
※昇給率は不定となります

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜1.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
有期雇用
【正社員登用】
あり(実績: 4名)

契約期間

【雇用期間】
3ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 有期契約は適性を確認するための試用期間とし、双方で継続就業の意思および適性を確認したうえで正社員登用となります。)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)7時15分~16時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(繁忙期や設備トラブル対応など 年6回、月80時間、年間450時間まで延長可)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
【週休二日制】
毎週(*シフト制(会社カレンダーによる))

その他

【就業時間に関する特記事項】
毎月ずつシフトを組んでいきます。休日日数は会社カレンダーと変わりないですが、土日祝にも産業廃棄物の受け入れがあるためどちらか休日に出勤していただく可能性があります。なお、大型連休はないですが、その分シフト作成時に希望休を出すことが可能です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒273-0017
【所在地】
千葉県船橋市西浦3-9-2
【産業分類】
製造業
【事業内容】
膨張性頁岩を主原料とし、粉砕・造粒・焼成して人工軽量骨材(人工に作られた砂利や砂)を製造・販売しています。リサイクル工程では、汚泥や焼却灰を原料としてリサイクルしています。
【会社の特長】
当社は、日本国内で唯一生産している人工軽量骨材のメーカーです。三井金属鉱業の子会社ですので、安心して働ける環境が整っています。
【代表者名】
代表取締役社長 成川 史春
【創業】
昭和38年
【資本金】
4億8,000万円
【従業員数】
企業全体: 73人 / 就業場所: 73人 / (うち 女性 13人、パート 4人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒273-0017
【選考場所住所】
千葉県船橋市西浦3-9-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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