正社員
建築施工管理
- 会社名
- 京成建設 株式会社
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
<業務内容>
・当社は大手グループの総合建設会社です。
大手グループから依頼を受けた案件のほか、
独自に受注する一般建築(マンションやホテル、商業施設など)
の建築工事の施工管理を担当していただきます。
大手グループからの案件とともに、
教育施設や医療施設などの大手グループ以外からの
建築工事依頼を受けることもございます。
ご担当いただくエリアは主に千葉・東京・茨城になります。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務があるため/定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建設業界経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級建築施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word
- 【郵便番号】
- 〒273-0003
- 【住所】
- 千葉県船橋市宮本4-17-3
- 【最寄り駅】
- 京成電鉄 船橋競馬場駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内禁煙(喫煙室あり)
その他
- 【特記事項】
- 京成建設が受注する工事現場に就業 (主に千葉・東京・茨城県内)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 200,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・現場手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜14,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヵ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)22時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均31時間 36協定特別条項あり（突発的な施工トラブルへの対応の為、月80時間(年6回迄)、年720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（現場の進捗状況により土曜日出勤あり 後日代休使用）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※作業所により夜勤あり
※作業所によりシフト勤務あり
※上記(1)を基本とする
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒273-0003
- 【所在地】
- 千葉県船橋市宮本4-17-3
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業 (一般建築、一般土木、鉄道建築、鉄道土木、某テーマパーク等)
- 【会社の特長】
- 転勤が少なく、鉄道会社を母体としたグループ会社で安定基盤
- 【代表者名】
- 代表取締役 田中 亜夫
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 4億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 378人 / 就業場所: 113人 / （うち 女性 40人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒273-0003
- 【選考場所住所】
- 千葉県船橋市宮本4-17-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄