正社員
営業顧客サポート
- 会社名
- 野水鋼業 株式会社
- 勤務地
- 千葉県鎌ケ谷市
- 給与
- 月給 242,100円 ~ 269,700円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・電話、FAX、メールによる見積や受注をパソコンでの入力業務
※フォーマットはありますので指定の場所に入力していただく
業務が主になります。
・電話対応。お客様は主に取引先企業様となります。
電話ではステンレスの問合せ等もあり丁寧な対応がお客様の信頼
に繋がります。
・商品トラブルなどの初期対応と必要に応じた関連部門への連絡
・社内外の各スタッフと連携して問題解決のサポート業務
[変更範囲:会社が定める業務]
応募資格
- 【年齢】
- 28歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なExcel、Word (指導のもと、入力できる程度で可)
- 【郵便番号】
- 〒273-0107
- 【住所】
- 千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷4-1-1
- 【最寄り駅】
- 東武アーバンパークライン 新鎌ヶ谷駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京成松戸線・北総線・京成成田空港線 新鎌ヶ谷駅 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,100円 ~ 269,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,100円 ~ 269,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 242,100円~269,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 年齢に応じて相談
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.50%〜4.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（納期集中、1ヶ月は80時間まで、年間は720時間まで ※2026年3月~6月のチーム内の平均残業時間はゼロ）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土、日、祝日休み 夏季・年末年始休暇あり 年4日土曜日出勤あり:棚卸、会議等）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒273-0107
- 【所在地】
- 千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷4-1-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ステンレス鋼材の仕入れ、在庫管理、切断販売を行う卸売事業
- 【会社の特長】
- 昭和31年創立の安定した会社です。明るく開かれた職場づくりを 心掛け社員が自主的、民主的に意見を出し合い、のびのびと 参画できる環境があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 野水 俊明
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 7,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 12人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒273-0107
- 【選考場所住所】
- 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷4-1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄