正社員
主任介護支援専門員(地域包括支援センター)
- 会社名
- 社会福祉法人 神聖会
- 勤務地
- 千葉県白井市
- 給与
- 月給 238,400円 ~ 301,400円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
<地域包括支援センターの主任介護支援専門員の募集>
☆西白井駅前地域包括支援センターでのお仕事☆ 高齢者の相談窓口となる地域包括支援センターで、経験や資格を 活かしてみませんか!
・相談援助業務
・訪問援助業務
・連絡調整会議参加
・実績入力(プランニング)
・養成講座講師、サポート
・地域ケア会議参加 等
◎地域包括支援センターは、社会福祉士・保健師との3職種が チームとなって連携・協力し高齢者をサポートします。
とてもアットホームな職場です。是非、1度見学にお越し下さい。
<お問合せ>法人本部:菊華園 047-492-8111迄
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・介護業界の経験者 ・ケアマネ業務の経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・決まったソフトを使用した入力業務
- 【郵便番号】
- 〒270-1435
- 【住所】
- 千葉県白井市清水口1-2-1 西白井複合センター1階
- 【最寄り駅】
- 西白井駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内異動は有り得る）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 全館禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,400円 ~ 301,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,400円 ~ 301,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 198,400円~261,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務(資格)手当 40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- その他:扶養手当 5,500円~
住宅手当 1,000円~27,000円
(規定の条件を満たす者に限る)
※給与の算定は経験等により考慮します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 月 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（日・月・祝休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-1416
- 【所在地】
- 千葉県白井市神々廻1030
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム ショートステイサービス デイサービスセンター 居宅介護支援センター ケアハウス 地域包括支援センター
- 【会社の特長】
- 千葉県白井市において、20年以上の実績があります。千葉県で初となる「凍結含浸法」を導入し、利用者様にも好評です。職場の雰囲気も明るく、笑顔あふれる職場です。
- 【代表者名】
- 理事長 石橋 伸彦
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 193人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-1416
- 【選考場所住所】
- 千葉県白井市神々廻1030
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄