正社員
保育士/R8年4月開園・小規模保育園定員/定員19名
- 会社名
- 株式会社パワーネット・フィールド ハートフルキッズ塚田保育園
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 給与
- 月給 281,430円 ~ 351,430円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・「ハートフルキッズ塚田保育園(定員19名)」にて、乳幼児の保育や保育業務全般を担当していただきます。(ご担当は、ご希望やご経験を踏まえて決定いたしますので、ご安心ください。)
・保育士同士が協力しながら、日々の保育や園の運営を行っています。チームワークを大切にし、職員間で連携を取りながら業務に取り組んでいます。
※当社は、小規模保育園12園運営しております。いずれも0~2歳を対象とした、定員19名の少人数の保育施設です。
※一人のスタッフが担当する子どもの数が少ないため、子どもの発達に応じた手厚く質の高い保育を行っています。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 保育の実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒273-0042
- 【住所】
- 千葉県船橋市前貝塚町511-1
- 【最寄り駅】
- 東武アーバンパークライン 塚田駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 281,430円 ~ 351,430円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 281,430円 ~ 351,430円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善1手当 10,000円
処遇改善2手当 5,000円〜40,000円
処遇改善3手当 30,000円
ふなばし手当 46,430円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅手当(該当者のみ)
・処遇改善手当1((d)欄記載の月手当以外に一時金で支給)
・処遇改善手当3((d)欄記載の月手当以外に一時金で支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜日、祝日以外の休みはシフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒273-0042
- 【所在地】
- 千葉県船橋市前貝塚町511-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 全国で12園の小規模保育園を運営しております。
(長野県、広島県、千葉県、神奈川県) - 【会社の特長】
- 小規模保育園という特徴を活かし、子どもたちがのびのびと過ごし、心身ともに健やかな成長ができる園を目指しています。また、職員の残業はほとんどなく、働きやすい環境づくりに注力しています
- 【代表者名】
- 園長 枝村 景子
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒273-0042
- 【選考場所住所】
- 千葉県船橋市前貝塚町511-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄