契約社員
<正社員登用あり>レジャー施設における施設管理業務
- 会社名
- 株式会社 保健科学研究所 習志野ゴルフ・プラザ
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
▽ゴルフ練習場における施設・設備の管理業務をお願いします。
<主な業務> *設備管理・メンテナンス業者対応との調整・交渉業務 *施設のオープン時/クローズ時の各種対応業務 *施設・設備の清掃(含む、打席のおしぼり、ゴミの片付け)
*ボールの回収・補充業務 *施設内の芝の刈り込み
▽将来、本人の希望・適性に応じて正社員として支配人を目指して いただく可能性があります。
▽別求人で“販売企画業務”の仕事もあります。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜時間帯勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 清掃、施設・設備等のメンテナンス業務の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- *簡単なデータ入力 *チラシ等の作成 等ができれば可
- 【郵便番号】
- 〒275-0003
- 【住所】
- 千葉県習志野市実籾本郷32-2 習志野ゴルフ・プラザ
- 【最寄り駅】
- 京成線 実籾駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 250,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年間は実績ありません。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)14時00分~23時00分
又は 5時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（業務の繁忙が生じた際に、1年間に6回程度、1ヶ月75時間、1年720時間まで延長。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト表によります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月単位で上記(1)~(3)でシフトを組みます。
週の所定労働時間は40時間以内ですが、夏季シーズンは営業時間を延長するため、時間外勤務が発生することがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒275-0003
- 【所在地】
- 千葉県習志野市実籾本郷32-2 習志野ゴルフ・プラザ
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ゴルフ練習場の運営
- 【会社の特長】
- “地域の皆さまに愛されるゴルフ場を目指して”2024年10月に規模が1.5倍になりリニューアルオープンいたしました。
地域住民の健康に役立ちます。 - 【代表者名】
- 支配人 山村 晃司
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 9,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,000人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 10人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 事業拡大のため
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒275-0003
- 【選考場所住所】
- 千葉県習志野市実籾本郷32-2 習志野ゴルフ・プラザ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄