有期雇用派遣労働者
半導体装置部品の製造
- 会社名
- 株式会社BREXA Next 千葉支店
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 給与
- 時給 1,350円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
派遣先での就業です。
導体製造装置部品の製造加工補助
※半導体製造装置に使われる部品の表面加工メーカーでのお仕事
物流⇒入荷検査⇒マスキング⇒ブラスト⇒溶射⇒手入れ⇒中間検査 ⇒洗浄⇒出荷検査の順番で各部署分かれており、作業内容が異なり ます。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（法令の規定による(夜勤を伴うため)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒273-0044
- 【住所】
- 千葉県船橋市行田
- 【最寄り駅】
- 東武鉄道野田線 塚田駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- 京葉道 船橋ICから15分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,550円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 206,550円~206,550円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 深夜手当 残業手当 休日出勤手当
月額=時給×7.5H×20.4日(月平均労働日数)にて換算例示
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: キャリア社員制度実績あり・就業先直接雇用実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績、健康状態等を総合考慮して会社が判断する。 更新の上限は無し。）
試用期間
- 【試用期間】
- 14日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)7時30分~16時00分
(3)13時00分~21時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（年6回を上限に月80時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※祝日により通常出勤日あり ※工場カレンダーによる GW・夏季休暇・冬期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)20時00分~4時30分
(5)20時30分~5時00分
※(1)が基本時間となり、それ以外は時差出勤扱いとなります
日勤又は交替勤務となり、配属部署により勤務形態が変わります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒274-0825
- 【所在地】
- 千葉県船橋市前原西2丁目12-5 朝日生命津田沼ビル6F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 自動車や家電製品、ソフトウェアなど各分野における設計開発関連の受託・委託・派遣事業を展開しています。(般13-305267、13-ユ305783)
- 【会社の特長】
- 東証1部上場。未経験でも大手メーカーで働くチャンスがあります。キャリアアップ、キャリアパス制度を利用し、スキルアップが可能です。グループ企業200社が連携し安定雇用を実現します。
- 【代表者名】
- 支店長 小山内 貴司
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11,700人 / 就業場所: 200人 / （うち 女性 80人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒274-0825
- 【選考場所住所】
- 千葉県船橋市前原西2丁目12-5 朝日生命津田沼ビル6F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄