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正社員

地盤調査員/完全週休2日制/年間休日127日

会社名
ジオテック株式会社 船橋機材センター
勤務地
千葉県船橋市
給与
月給 250,276円 ~ 522,804円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
ジオテック株式会社 船橋機材センター - 求人バナー

仕事内容

当社の特徴は、「釣りが好きな社員が多いこと」です。
時には、休日に釣った魚を、週明けに職場に持ってくることも。
そんな釣り好きな社員が取り組んでいるのが、
「住宅やビルを建築する前に行う地盤調査」です。
地盤調査は、土地が建物を安全に支えられるか?を建築前に調べる 社会にとって欠かせない仕事です。
当社の地盤調査員は、先輩社員のサポートから仕事をスタート。
仕事のやり方を丁寧に教えるので、未経験の方も大歓迎です。
調査現場は、1都3県の様々な場所になります。
首都圏を車で回るので、色んな場所に行くことができます。
[変更範囲:なし]

応募資格

【年齢】
40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒273-0865
【住所】
千葉県船橋市夏見5-4-5
【最寄り駅】
JR総武線 船橋駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋外喫煙所もあり
【賃金形態と金額】
月給 250,276円 ~ 522,804円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,276円 ~ 522,804円
【基本給(a)】
月額(月平均19.8日) 213,776円~437,552円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅(一律)手当 10,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
あり(26,500円〜55,252円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業時間15時間分のみなし残業代になります。
【その他の手当等付記事項】
・地盤調査手当:社内資格認定後は、業務内容に応じて
1日あたり1000円の手当を支給いたします。
・資格手当:技術士や地盤品質判定士などの有資格者に は、最大3万円までの手当を支給いたします。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜8,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計0.30ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
研修期間3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時00分~17時30分
(2)5時00分~14時30分
(3)11時00分~20時30分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
127日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始、夏季休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
11日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)(3)現場までの移動距離・現場作業の進捗状況により、変動します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
厚生年金基金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 当社が選定した物件にご入居いただく借上社宅制度がございます。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒273-0865
【所在地】
千葉県船橋市夏見5-4-5
【産業分類】
建設業
【事業内容】
地盤改良工事、地盤調査、各種測量及び調査、各種基礎杭工事、建物沈下修正工事、土木工事一式
本社:東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル3F
【会社の特長】
平成元年創業以来、軟弱地盤の改良で順調に業績を伸ばし、今日、世間でも地盤に関する関心度も深まっており、今後一層の発展が期待できる。
【代表者名】
部長 飯塚 千砂
【創業】
平成元年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 73人 / 就業場所: 43人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒273-0865
【選考場所住所】
千葉県船橋市夏見5-4-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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