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正社員

フィットネス施設 接客スタッフ(カーブス八千代緑が丘)

会社名
株式会社 ならしの健康倶楽部
勤務地
千葉県八千代市
給与
月給 265,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ならしの健康倶楽部 - 求人バナー

仕事内容

お客様との対話(コミュニケーション)が中心の仕事です。
・受付業務(お客様の情報等の入力作業)
・お客様の健康管理やアドバイス
・当社取扱い商品の案内・販売(運動衣料等)
・簡単な体操のサポート(お客様が安全に効果的に運動出来るよう 周囲からしっかり見てまわりサポートします。
カーブスで教えている体操は、高齢の方でも簡単に出来るもので す。)
又、研修制度も充実しているので、未経験の方、新卒の方も歓迎 です。(8割以上未経験スタート)
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒276-0049
【住所】
千葉県八千代市緑が丘1-1-1-1F [カーブス八千代緑が丘]
【最寄り駅】
東葉高速線 八千代緑が丘駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(弊社運営店舗内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 265,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 265,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 215,300円~215,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当手当 23,200円
【固定残業代(c)】
あり(26,500円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
※定額残業は15時間分(残業の有無にかかわらず支給。15時間 を超えた分は、追加支給。) (年間総労働時間2032時間)
【その他の手当等付記事項】
資格手当
2,000円~20,000円 職務手当
5,000円~20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.00%〜5.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヵ月
【試用期間中の労働条件】
月給制 基本給201800円 地域手当23200円
固定残業25000円(15時間分、超過分は別途支給)

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時15分~18時15分
(2)9時15分~16時45分
(3)11時15分~19時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(突発的・夜間早朝の利用者対応、その他事務処理対応につき、月80時間、1年720時間を限度として残業が発生することがある。)

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(夏季・冬季、慶弔休暇等)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
4週8休 シフト制 1ヶ月のシフトを(1)~(3)で構成

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 習志野市にあり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒273-0002
【所在地】
千葉県船橋市東船橋1-24-8 3F
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
弊社は、30分でできる女性だけのフィットネス施設を運営しています。お客様にご満足頂けるお店作りだけでなく、社員が働きやすい職場作りにも力を入れています。
【会社の特長】
女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなくプライベートも充実させられるように、日曜祝日休みで早番・遅番もあり、早朝・深夜残業はありません。
【代表者名】
代表取締役 萩谷 満
【創業】
平成12年
【資本金】
2,350万円
【従業員数】
企業全体: 55人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 4人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒273-0002
【選考場所住所】
千葉県船橋市東船橋1-24-8 1階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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