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正社員

「フロアリーダー」介護福祉士(総合職)

会社名
社会福祉法人 ノテ福祉会 特別養護老人ホーム ノテ南船橋
勤務地
千葉県船橋市
給与
月給 264,500円 ~ 344,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人 ノテ福祉会 特別養護老人ホーム ノテ南船橋 - 求人バナー

仕事内容

2025年4月にオープンした日本初の「共生型」特別養護老人 ホームノテ南船橋でのお仕事です。
ユニット型60床・従来型40床・SS20床 計120名のご利用者様が利用されています。
~仕事内容~
・フロアのマネジメント業務・人財育成・シフト作成業務など
ノテ福祉会は事業所数は100以上を運営し職員数も2400名 超えている大規模な社会福祉法人です。
入職時~退職される時まで様々な福祉厚生をご用意しております。
【変更範囲:なし】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護に係る経験 ※未経験者大歓迎!(研修多数あります)
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒273-0013
【住所】
千葉県船橋市若松2丁目1番1
【最寄り駅】
JR京葉線 南船橋駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(同じ建物内など転居を伴わない異動あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内全面禁煙
【賃金形態と金額】
月給 264,500円 ~ 344,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 264,500円 ~ 344,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 210,000円~290,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 39,500円
地域手当 15,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
住宅手当:24,000円(上限)
持家手当:10,000円 夜勤手当: 6,000円/回(ショート夜勤)
扶養手当:配偶者16,000円
子2人目まで5,500円/人
子3人目から2,000円/人

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 800円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)13時00分~22時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフトによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)22:00~7:00(ショート夜勤)
1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒273-0013
【所在地】
千葉県船橋市若松2丁目3番51
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護・訪問看護・居宅介護支援・こども食堂・就労継続支援A型事業所
【会社の特長】
「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会の実現を目指しています。(従業員100名規模を予定)
【代表者名】
理事長 対馬 徳昭
【創業】
昭和58年
【従業員数】
企業全体: 2,478人 / 就業場所: 100人 / (うち 女性 70人、パート 20人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒274-0817
【選考場所住所】
千葉県船橋市高根町1665-2 「特別養護老人ホーム ノテ船橋」 JR船橋駅からバス 秋葉神社前バス停下車 徒歩3分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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