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正社員

ケアマネージャー/八千代・船橋・千葉・習志野エリア

会社名
株式会社ニチイ学館 船橋ヘルスケア事業支店
勤務地
千葉県船橋市 / 千葉県八千代市 / 千葉県千葉市花見川区 / 千葉県習志野市
給与
月給 300,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
株式会社ニチイ学館 船橋ヘルスケア事業支店 - 求人バナー

仕事内容

☆ケアマネージャー未経験者優先募集(経験者も歓迎)
『要介護者と家族の在宅生活におけるさらなる“安心と充実”の実 現』をミッションとするケアマネジャー募集です!
【2026年度 定員8名】
☆初めて在宅のケアマネージャーとして働きたい方を対象とした研 修プログラムを新たに用意
☆経験豊富な先輩ケアマネージャーが育成専任者として15カ月間伴走支援 ≪主な業務内容≫
・プランの提案・作成、モニタリング、アセスメント等、ケアマネ ジメントに関わる業務全般を行います。
・お客様、関係事業所との連絡調整や会議・ミーティングへの参加
※入社時期は要相談

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード(基本入力程度)
【郵便番号】
〒276-0046
【住所】
千葉県八千代市大和田新田66ー7
【最寄り駅】
東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(通勤圏内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
担当エリア:船橋市、八千代市、千葉市(花見川区)、習志野市からご相談
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 310,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 310,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 270,000円~270,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 30,000円〜40,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
オンコール手当:1,500円/回 子ども手当:子1人につき3,000円/月(社内規定 あり)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回 計3.67ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(新規立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月80 時間、年720時間まで(月45時間超えは年6回まで))

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトによる 4週6休以上 夏期休暇、年末年始休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
上記時間を基本として、1時間程度の変動あり 週40時間のシフトによる就業

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒273-0005
【所在地】
千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル12階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
訪問介護・デイサービス等の在宅系介護から施設介護サービスまで、あらゆるラインナップを揃えた多彩な「トータル介護サービス」を提供します。
【会社の特長】
介護事業の最大手。
介護資格教室300か所、介護拠点1800か所のノウハウで、 充実の研修体制とライフステージに合わせた働き方を提案します。
【代表者名】
支店長 小野寺 佑樹
【創業】
昭和43年
【従業員数】
企業全体: 87,237人 / 就業場所: 52人 / (うち 女性 46人、パート 44人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
8人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒273-0005
【選考場所住所】
千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル12階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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