パート労働者
段ボール製品の製造に関わる業務
- 会社名
- 株式会社 クラウンパッケ-ジ 東京事業所
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 給与
- 時給 1,220円 ~ 1,403円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
大手ファストフードチェーンのデリバリー用の容器やお菓子のパッケージ、通販用のケースなど、段ボール素材の多彩なパッケージをオーダーメイドで手掛ける当社。
今回募集しているお仕事の内容としては、段ボール製品の検品、梱包業務または食品用トレーの製造に関する業務になります。
※手作業がメインであり、複雑な機械操作や危険を伴う 作業等はありません。※親切丁寧に指導・教育をいたしますので、安心して働くことができます。
※作業着は一式全て支給します。無償で何度でもお取り替えするため、作業着にかかる費用は一切頂きません。【変更の範囲】無し
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒270-0225
- 【住所】
- 千葉県野田市平井323
- 【最寄り駅】
- 東武アーバンパークライン 川間駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 建屋内の喫煙は不可。喫煙所は敷地内に一箇所のみ。
その他
- 【特記事項】
- 川間駅からバスで15分 平井入口停留所下車 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,220円 ~ 1,403円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,220円 ~ 1,403円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,220円~1,403円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3円〜84円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
(2)8時30分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間以上 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間 36協定特別条項あり（臨時的な受注の増大や集中における納期対応等。6回を限度とし、1ヶ月75時間、年700時間まで。賃金25%増し。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日〜週6日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（土曜日出勤は年10回(当社の営業カレンダーによる。) 年末年始休暇9日間、夏季休暇8日間。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は相談に応じます(1日5時間以上)
時間外労働の希望について相談に応じます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-0225
- 【所在地】
- 千葉県野田市平井323
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 段ボールシートの製造・販売・印刷・紙器加工 ISO9001・ISO14001、FSSC22000審査登録事業所。健康経営優良法人。
- 【会社の特長】
- ごみの減量化のための薄型段ボールや、プラ容器の代替となる食品容器の開発等、課題解決のため、サステナブルなパッケージ文化の創造により持続可能な社会の実現を使命としております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐光 恵藏
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,092人 / 就業場所: 416人 / （うち 女性 77人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-0225
- 【選考場所住所】
- 千葉県野田市平井323
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄