正社員
支援員/あおい空/夜勤なし「野田市立障がい者施設」
- 会社名
- 社会福祉法人 野田みどり会
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 給与
- 月給 219,700円 ~ 284,700円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
施設利用者様の生活全般を支援するお仕事です。
・食事、入浴、排せつ、着替え等のお世話
・パソコンによる日報作成もあります。
※資格をお持ちでない方でも応募可能です。
業務を通じて介護技術や座学の習得をしていただくなど
資格取得に向けた支援を行っています。
【変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜61歳（定年制62歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒278-0003
- 【住所】
- 千葉県野田市鶴奉90 「野田市立あおい空」
- 【最寄り駅】
- 東武野田線 愛宕駅から 徒歩27分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,700円 ~ 284,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,700円 ~ 284,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 198,000円~258,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 被服手当 1,700円
処遇改善手当 20,000円〜25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 社会福祉主事手当 3,000円 介護福祉士10,000円 社会福祉士10,000円 精神保健福祉士10,000円 介護職員初任者研修修了者1,000円 介護職員実務者研修修了者 2,000円
※資格手当は月額の上位1つのみの支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時30分~18時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間 36協定特別条項あり（施設内における感染症の拡大等緊急事態への対応、大規模な災害の発生による対応:6回限度、1箇月60時間、1年450時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーション制、年末年始12/30~1/3、有休休暇雇用日から3か月後に10日付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒278-0003
- 【所在地】
- 千葉県野田市鶴奉270番地の5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特養鶴寿園(従来型・ユニット型)、デイ鶴寿園、訪問介護、居宅介護支援、相談支援、ハーモニーホーム(障がい者GH)の経営。その他、指定管理事業の受託。
- 【会社の特長】
- 平成8年7月野田市老人保健福祉計画を受け地域社会福祉の基軸となる施設作りと在宅福祉重視と併せ老人福祉施設等の運営主体とし法人が設立され、良好な各施設運営を行っている。
- 【代表者名】
- 理事長 遠山 康雄
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 247人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 18人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒278-0003
- 【選考場所住所】
- 千葉県野田市鶴奉270番地の5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄