正社員
主任介護支援専門員
- 会社名
- ケアパートナー株式会社 ケアパートナー野田
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 給与
- 月給 366,400円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ケアマネジャーとして、お客さまとそのご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などを行います。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です!
※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。
《具体的には・・・》
・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング
・介護や生活支援に関する相談の受付
・行政、地域ご利用者様、ご家族様、事業所への報告、連絡等
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 主任介護支援専門員
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルやワード等。
- 【郵便番号】
- 〒278-0022
- 【住所】
- 千葉県野田市山崎1275-1
- 【最寄り駅】
- 東武野田線 梅郷駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤時間1時間半圏内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 366,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 366,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円
資格手当 50,000円
役職手当 60,000円
処遇改善手当 6,400円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(配偶者):16000円~(対象者のみ)
家族手当(子供):4000円(対象者のみ)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.70ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（緊急事態の対応等、）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月間勤務表によるシフト制。年末年始(12月30日~1月3日は休日)。有給休暇(有給の半日取得も可能)。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制のコアタイム(10:00~15:00)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒278-0022
- 【所在地】
- 千葉県野田市山崎1275-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 通所介護、デイサービスセンター内での介護業務送迎、移動、食事、入浴、排泄介助介護全般自センター厨房調理。保育事業。
- 【会社の特長】
- 当センターでは、4種類のトレーニングマシンを導入し健康運動指導士による動作の衰えや体力の低下などの改善を目指す。「自立と共生の支援」をテーマに介護と向きあっています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高山 尚弥
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,678人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 24人、パート 23人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒278-0022
- 【選考場所住所】
- 千葉県野田市山崎1275-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄