正社員
自動車電装品整備・自動車整備・車検整備
- 会社名
- 伊興電機工業株式会社 野田工場
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 給与
- 月給 244,000円 ~ 429,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・自動車電装品整備 (普通車・貨物車)
・自動車整備
(普通車・貨物車)
・自動車車検整備
(普通車・貨物車)
・ディーラー内での専属電装品修理
【従事すべき業務の変更範囲】なし
※資格取得、研修制度あり
変更の範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳を上限として）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 電装品整備または自動車整備経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 自動車電気装置整備士
あれば尚可: 二級自動車整備士
あれば尚可: 三級自動車整備士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒278-0021
- 【住所】
- 千葉県野田市堤根新田25-2
- 【最寄り駅】
- 東武アーバンパークライン 梅郷駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（弊社本社工場 または松伏町内のディーラー）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 244,000円 ~ 429,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 244,000円 ~ 429,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 160,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 26,000円〜140,000円
通信手当 3,000円
住宅手当 5,000円
物価高騰手当 25,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円〜66,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,900円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず14.3時間~23.1時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、14.3時間~23.1時間を超えて残業した場合には別途支給となります。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・無事故皆勤手当 10,000円/月
・資格手当
・家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均18時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・夏季休暇・年末年始休暇・閑散期臨時休暇あり ・月一回土曜休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒278-0021
- 【所在地】
- 千葉県野田市堤根新田25-2
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自動車電装整備、車検整備業(HV、EV)
スターターモーター・発電機・オーディオ・カーナビ・カーエアコン・ダイアグ診断等各種販売取付修理等・自動車整備・車検整備 - 【会社の特長】
- 私たちの会社は創立以来、車の進化とともに技術を磨き日々努力を重ねてきた会社です。一人一人の技術力で支えられている会社なのでやり甲斐のある職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 真弓
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒340-0801
- 【選考場所住所】
- 埼玉県八潮市大字八條292-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄