正社員
特別養護老人ホーム南花園の介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人貴陽福祉会 特別養護老人ホーム「南花園」
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 給与
- 月給 203,264円 ~ 245,168円
受付日: 2026-09-15 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務 入所者・利用者(90名)の介護業務を行っていただきます。
長期入所者:76名、ショートステイ:14名
※法人内(松戸市紙敷、第二南花園内)に保育所開設しました。
「変更の範囲:変更なし」
※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法の規定による:深夜業務・定年年齢を上限とする為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒270-2254
- 【住所】
- 千葉県松戸市河原塚南花102-8 特別養護老人ホーム 南花園
- 【最寄り駅】
- JR武蔵野線 新八柱駅・京成松戸線 八柱駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 203,264円 ~ 245,168円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,264円 ~ 245,168円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 155,800円~194,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 4,674円〜5,838円
特殊業務手当 7,790円〜9,730円
処遇改善手当 35,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当 5千円
・扶養手当 2千円~1万円
・住宅手当 2千円~1万3千円
・当直手当(月4回)2万9千円
・早遅番手当(月6回)4千2百円
・資格手当3千円:実務者研修、7千円:介護福祉士
・処遇改善手当(賞与時)9万円/回(昨年実績)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,415円〜6,149円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(月9日休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤18:00~翌日10:00
(1)~(4)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 第二南花園内 松戸市紙敷1186-8/1歳以上/1h250円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-2254
- 【所在地】
- 千葉県松戸市河原塚南花102-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人介護福祉施設の運営
- 【会社の特長】
- 理事長 矢野久芳氏の私財提供によって発足
- 【代表者名】
- 理事長 矢野 久芳
- 【創業】
- 昭和63年
- 【従業員数】
- 企業全体: 158人 / 就業場所: 92人 / （うち 女性 67人、パート 26人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-2254
- 【選考場所住所】
- 千葉県松戸市河原塚南花102-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄