有期雇用社員
建築設備設計補助/空調衛生CADオペレーター
- 会社名
- ベル・エンジニアリング 株式会社
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 給与
- 月給 197,000円 ~ 207,000円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
建築の空調・衛生設備のCAD図面作成および関連した業務。
使用CADはT-fasまたはRebro。
【変更範囲:会社の定める業務】
※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: CAD操作の経験や建設業や設備関連の知識や経験があれば尚可。
- 【必要なPCスキル】
- EXCELで入力ができる程度。
- 【郵便番号】
- 〒277-0842
- 【住所】
- 千葉県柏市末広町14-1 SK柏ビル7F
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 柏駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,000円 ~ 207,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,000円 ~ 207,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 167,000円~177,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 付加手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 3ヶ月後正社員に転換後は、全員資格手当(=職能給)として毎月1万円~を追加支給。
また、時間外勤務をした場合は翌月に時間外手当を支給(ただし研修中は原則残業なし)。
社員転換後に役職が付いた者には役職手当、現場へ派遣する場合は現場手当支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3か月の試用期間後に正社員転換過去3年で15名実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 3ヶ月後は研修内容の習得状況、面談を経て正社員へ転換の予定。1回(3ヶ月)のみ更新の可能性あり。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（納期ひっ迫など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる夏期休暇や年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 初回3ヶ月(試用期間中)は時間外労働は原則ありません。正社員転換後は配属場所によっては、月10時間~20時間程度の時間外労働がある場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒277-0842
- 【所在地】
- 千葉県柏市末広町14-1 SK柏ビル7F
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 空調・衛生の設備設計(設計図)及び施工設計(施工図)業務
- 【会社の特長】
- 建築設備図制作に高度な技術を有し、一般設備からクリーンルーム、バイオクリーンルーム等精密設備まで扱う。大手建設会社、設備工事会社等に納品し、高い評価を受けている少数精鋭の会社
- 【代表者名】
- 代表取締役 後藤 哲志
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 2,545万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 21人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒277-0842
- 【選考場所住所】
- 千葉県柏市末広町14-1 SK柏ビル7F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄