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正社員

病院での調理補助/未経験可/9月1日厨房リニューアル!

会社名
医療法人社団 創造会
勤務地
千葉県我孫子市
給与
月給 196,400円 ~ 222,920円
受付日: 2026-06-22 有効期限: 2026-08-31
医療法人社団 創造会 - 求人バナー

仕事内容

【煮る・炒める・味付けなどの調理はなく包丁作業も最低限】
調理済み食材の温め・盛り付けがメインのお仕事です。
仕込み調理業務はないので未経験・ブランクがあっても安心です。
【具体的なお仕事の内容】食数は約190~240食
・お料理の温め:調理済みのお料理が入ったパックを温める
・盛付:決まった一人前をレシピ通りに盛り付ける
その後、メイン・小鉢・汁・ごはんをトレイに配置する
・配膳チェック&提供:患者様ごとにお料理に間違いがないか確認
カートをセットして運ぶ
・洗浄:食べ終わった食器等を「食洗器」で洗浄する作業
※調理業務は、炊飯や簡単な汁物の準備のみ!
変更の範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜61歳(定年年齢を上限とする募集のため、深夜業務のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒270-1101
【住所】
千葉県我孫子市布佐834-28 平和台病院
【最寄り駅】
JR成田線 新木駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(引っ越しを伴わない市内の法人内事業所)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 病院敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 196,400円 ~ 222,920円
【支給額(a+b+c)】
月額 196,400円 ~ 222,920円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 160,400円~186,920円
【定額的に支払われる手当(b)】
職種手当 19,500円
処遇改善手当 16,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,500円
【その他の手当等付記事項】
時間外手当 (1分単位で支給)
扶養家族手当 2,500円~ 日曜祝日勤務手当500円/半日、1,000円/一日 (12月30日~1月3日を除く)
年末年始手当1,500円/半日、3,000円/一日 (12月30日~1月3日)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)4時30分~13時00分
(2)8時45分~17時15分
(3)12時00分~20時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
113日
【休日】
【週休二日制】
その他(4週8休・創立記念日 上期休暇(3日)・下期休暇(5日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制・4週8休制 上記時間を1ヵ月でローテーション

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 病院敷地内に併設 ※アレルギー食の対応不可
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒270-1101
【所在地】
千葉県我孫子市布佐834-28
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
病院・介護老人保健施設・デイサービス・グループホーム・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所・病児保育所・サービス付高齢者向け住宅の運営
【会社の特長】
先進の救急医療から高齢者の介護・治療をして 在宅ケアまで、地域の皆さんの健康を総合的にサポートする新時代のメディカルプラザです。
【代表者名】
理事長 土井 紀弘
【創業】
昭和61年
【資本金】
2億2,933万円
【従業員数】
企業全体: 783人 / 就業場所: 33人 / (うち 女性 28人、パート 26人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒270-1101
【選考場所住所】
千葉県我孫子市布佐834-28
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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