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正社員

介護スタッフ/グループホームさざんか

会社名
生活介護サービス 株式会社
勤務地
千葉県松戸市
給与
月給 213,500円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
生活介護サービス 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

認知症のある高齢者をお受け入れしている施設です。
ご入居者の「その人らしさ」を尊重し、穏やかに充実した日々を過ごしていただくことが一番!
そのためのご入居者の身体介護、生活支援(掃除・洗濯・調理など)、レクリエーション・行事の企画運営が主なお仕事です。
入居定員は18名。9名を1ユニット(グループ)として、日中は3名、夜間は1名のスタッフが配置されています。
◎ご入居者の思いを大切にし、生活を一緒に楽しむことが出来る方であれば経験は問いません。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年年齢を上限とした募集/労働基準法の規定による深夜業務)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: グループホームでの経験 多少の調理業務もあります(ご飯を炊く、みそ汁を作る等基本的な事で結構です)
【必要なPCスキル】
介護記録はタブレットを使っています。スマートフォン操作が出来れば可能です。
【郵便番号】
〒270-0001
【住所】
千葉県松戸市幸田2-140 グループホームさざんか
【最寄り駅】
JR 北小金駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(通勤圏内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 外に喫煙スペース有り

その他

【特記事項】
JR常磐線北小金駅よりバス「幸田貝塚」バス停下車徒歩2分
【賃金形態と金額】
月給 213,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 213,500円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 183,500円~183,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善加算手当 30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
◇資格手当 2,000円~13,000円/月
◇夜勤手当 7,000円/1夜勤・・・月5回程度
◇休日手当 1,000円/日
※日・祝日に勤務した場合に支給

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 300円〜1,900円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
基本給マイナス1万円(基本給173,500円+処遇改善加算手当30,000円=月額203,500円)

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフトによる月9日休制(但し28日の月のみ8日休) 希望休3日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)~(4)シフト制
(4)17:00~翌9:00(休憩120分/月5回程度)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒270-0021
【所在地】
千葉県松戸市小金原4-25-3
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
高齢者介護に関する総合的サービスの提供 (訪問介護、通所介護、介護支援事業、高齢者施設等)
【会社の特長】
障がいがあっても高齢であっても、住みなれた地域の中でその人らしく生活していけるような介護サービスを提供する会社です。
【代表者名】
代表取締役 山岸 大輔
【創業】
平成11年
【資本金】
3,300万円
【従業員数】
企業全体: 213人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 13人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒270-0001
【選考場所住所】
千葉県松戸市幸田2-140 さざんか JR常磐線北小金駅よりバス「幸田貝塚」バス停下車徒歩2分
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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