正社員
保育士/児童指導員
- 会社名
- 社会福祉法人 晴香
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 給与
- 月給 207,654円 ~ 223,516円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
さまざまな事情で家庭で生活できない子どもたちの成長と自立を 支える仕事を担います。日常生活の援助(食事・入浴・学習支援
・健康管理など)を行い、安心して過ごせる環境を整えるととも に、学校や地域との連携を図りながら社会性を育てます。
また、子ども一人ひとりの背景や個性を理解し、心理的なケアや 相談にも対応します。さらに将来の自立に向け、生活習慣や進学
・就職の準備を支援することも重要です。職員は、子どもにとっ て信頼できる大人の存在となり、安定した人間関係を築きながら、 健やかな成長をサポートする役割を担っています。
☆児童と共に遊んだり勉強したりすることが多い職場です
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（法令の規定による(深夜業務)/定年年齢65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒270-0011
- 【住所】
- 千葉県松戸市根木内145
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 北小金駅から 徒歩17分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（地域小規模施設、または法人が運 営する児童支援事業への異動）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 207,654円 ~ 223,516円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 207,654円 ~ 223,516円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 207,654円~223,516円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- キャリア入社の方には、過去の経験年数を加算する ことがありますので、個別にご相談ください。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,200円〜3,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時15分~15時15分
(2)13時00分~22時00分
(3)22時00分~6時15分
又は 22時 00分 ~ 6時 15分 の間の7時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週9休 リフレッシュ休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記シフトともう一つの「中抜けシフト」がございます 6:15~9:30と16:15~22:00
※1日に両方の時間を勤務します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-0011
- 【所在地】
- 千葉県松戸市根木内145
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童養護施設晴香園・子どもショートステイ・根木内こども館・放課後児童クラブ・児童家庭支援センター・乳幼児一時預り
- 【会社の特長】
- 子どもの福祉に関わる、様々な事業を行っております。
- 【代表者名】
- 理事長 松丸 明雄
- 【創業】
- 平成14年
- 【従業員数】
- 企業全体: 92人 / 就業場所: 76人 / （うち 女性 62人、パート 44人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-0011
- 【選考場所住所】
- 千葉県松戸市根木内145
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄