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正社員

生活支援員/あおば【男性限定】

会社名
社会福祉法人 松里福祉会
勤務地
千葉県松戸市
給与
月給 192,305円 ~ 262,235円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
社会福祉法人 松里福祉会 - 求人バナー

仕事内容

◇知的障がいのある人たちが生活するグループホームの業務です。
入浴・食事介助、トイレ・整容支援、服薬管理及び送り出し等、ご 本人の自立面を尊重し、支援が必要な場面のみサポート致します。
※男性利用者の排泄介助あり
※男性限定求人:均等法適用除外
◇あおば六実:最大10名のグループホーム(男女別)は、遅番・夜勤ともに複数名体制のため安心感をもって働いていただけます。
◇あおば五香・金ケ作・八柱:自立度が高い利用者5~8名のグループホーム(男性)は、遅番2名、夜勤は1名体制となります
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜44歳(法令の規定(深夜業務)/長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒270-2204
【住所】
1.松戸市六実2-32-8「あおば六実」 2.松戸市金ヶ作304-80「あおば金ケ作」 3.松戸市河原塚298-1「あおば八柱」
【最寄り駅】
東武アーバンパークライン 六実駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
あり(同法人内。全て松戸市内。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
4.松戸市金ヶ作304-80「あおば五香」 ※求人に関する特記事項参照
【賃金形態と金額】
月給 192,305円 ~ 262,235円
【支給額(a+b+c)】
月額 192,305円 ~ 262,235円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 174,100円~240,700円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 8,705円〜12,035円
特殊業務手当 3,000円
ベースアップ手当 6,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 35,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当/1回6,000円 住居手当/月額上限30,000円 運転手当/月額上限5,000円 資格手当/10,000円、15,000円 扶養手当/(配)14,000円(子)4,500より 特定処遇改善手当(2年目以降)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,600円〜10,100円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.40ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
(2)12時30分~21時00分
(3)16時00分~9時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均7時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
【週休二日制】
その他
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(3)夜勤:休憩120分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒270-2251
【所在地】
千葉県松戸市金ケ作276-25
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
松戸市内に生活介護事業所、就労継続支援B型事業所、多機能型施設(生活介護と就労継続B型)、グループホーム、短期入所事業所、相談支援センターの計14事業所を運営しています。
【会社の特長】
知的に障がいのある人達が円滑な地域生活を送ることができるよう、障がいのある本人はもちろん、家族への支援等の事業を行っています。また、地域への啓発活動も実施しています。
【代表者名】
理事長 前田 勝子
【創業】
昭和60年
【従業員数】
企業全体: 176人 / 就業場所: 19人 / (うち 女性 12人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒270-2204
【選考場所住所】
千葉県松戸市六実2-32-8 ※求人に関する特記事項参照
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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