正社員
社内SE
- 会社名
- イワブチ 株式会社
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 307,000円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
(仕事の内容)【変更範囲:会社の定める業務】
・社内で使用しているパソコン、ネットワーク、サーバーの管理・
運用
・システムの不具合発生時の対応や、再発防止に向けた改善
・新しいITツールやシステムの調査・検討・導入
・社内業務システムの改善・推進 (情報システム部の概要)
開発担当(インフラ整備・システム導入支援)と運用担当に分かれ ており、今回は開発担当を募集します。案件ごとに担当者を決めて 進めるスタイルで、チームでフォローしあいながら、業務を行って います。
※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とした募集のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・webアプリケーションの開発・保守経験 (PHP、JavaScript等) ・ネットワーク・サーバーの構築・運用経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒271-0064
- 【住所】
- 千葉県松戸市上本郷167 イワブチ株式会社 松戸本社
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 北松戸駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（札幌、仙台、名古屋、大阪、 広島、福岡）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所を設置している。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 307,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 307,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 187,000円~264,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(一律)手当 33,000円
昼食(一律)手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当、時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜2.80%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（多量受注、納期変更等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒271-0064
- 【所在地】
- 千葉県松戸市上本郷167
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 架線金物、電気機器用品、コンクリートポール用品およびその他製品の製造・販売
- 【会社の特長】
- 当社は、各電力会社 NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 内田 秀吾
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 14億9,695万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 264人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 13人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒271-0064
- 【選考場所住所】
- 千葉県松戸市上本郷167 イワブチ株式会社 松戸本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄