契約社員
保育士
- 会社名
- 株式会社ノイモント
- 勤務地
- 千葉県我孫子市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 324,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【ホームページで毎日ブログ更新中】
我孫子市に昨年4月1日にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービス「きっずモント」です。新規店舗での勤務をお願いする可能性もあります。
放課後等デイサービス及び児童発達支援の業務全般となります。支援やカリキュラムの考案等を担当していただきますが、送迎を基本とするので、近距離の運転もお願いします。
社用車:軽自動車・普通車 送迎範囲:我孫子市とその近隣
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Exelの入力等の簡単なPC作業ができる方
- 【郵便番号】
- 〒270-1103
- 【住所】
- 千葉県我孫子市布佐酉町60-2 きっずモント
- 【最寄り駅】
- JR成田線 布佐駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める就業場所(我孫子市内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 324,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 324,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 215,600円~297,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（19,400円〜26,400円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役職手当
・資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時30分~18時30分
(2)9時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜日+シフト休の週休二日制 年末年始休暇、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間2は土曜日および学校休業期間に適用
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-1103
- 【所在地】
- 千葉県我孫子市布佐酉町60-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援及び放課後等デイサービス
- 【会社の特長】
- 令和4年4月オープン。いいアイディアはどんどん採用します。ワンマンもトップダウンもありません。利用価値のある福利厚生サービスも導入しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 貫洞 正輝
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 9人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-1103
- 【選考場所住所】
- 千葉県我孫子市布佐酉町60-2 きっずモント
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄