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パート労働者

訪問介護サービス(訪問介護ヘルパー)

会社名
スプリングフィールド 株式会社
勤務地
千葉県松戸市
給与
時給 1,500円 ~ 2,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
スプリングフィールド 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

利用者様のご自宅へ訪問して、介護サービスを行う仕事です。
訪問先のご自宅は、介護職員が現場へ向かい易い、近いエリアを優先して設定いたします。
基本的には、自転車での現場往来となりますが、天候等によっては自動車での往来も許可されています。
その際に発生する経費は、会社が負担いたします。
ご利用なさる方への懇切丁寧な介護サービスを心がけています。
様々なご利用のケースがありますので、最初のサービス開始時には、ベテランのスタッフが同行して一緒にサービス提供を行いますので、安心してお仕事を始める事が出来ると思います。
【変更範囲:変更なし】
※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限とする募集のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
【郵便番号】
〒271-0077
【住所】
千葉県松戸市根本150 ハイツはるみ205 「訪問介護事業所 はるの介護ステーション」
【最寄り駅】
JR常磐線・京成松戸線 松戸駅から 徒歩9分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 就業場所での喫煙は禁止です。移動中の喫煙に関しては、喫煙ルールを守り許可されています。

その他

【特記事項】
基本的には、就業場所はご利用者宅となり、直行直帰が主な就業形態となります。
【賃金形態と金額】
時給 1,500円 ~ 2,000円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,500円 ~ 2,000円
【基本給(a)】
時間額 1,500円~2,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
業務遂行が難しい天候の場合は、自動車等の使用での介護サービス実行を許可しているので、その際に掛かる費用は経費または手当として支給する。
土日に稼働した場合は、土日手当として時給に100円が加算されます。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 100円〜500円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1ヶ月
【試用期間中の労働条件】
同行での試用となり時給が1,200円開始設定

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 17時 00分 の間の2時間以上
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日〜週5日 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制)

その他

【就業時間に関する特記事項】
・1日の就業時間:2時間から応相談
・就業時間に関しては、サービス提供責任者と協議の上で、一日の稼働時間を増やしたり減らしたりすることが自由に出来ます。
※休憩時間は法定通り付与(6時間を超える場合45分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒270-0034
【所在地】
千葉県松戸市新松戸6丁目65番
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
介護事業(訪問介護サービス、通所介護サービス)
【会社の特長】
訪問介護と通所介護の両サービスを事業提供しています。
慣れ親しんだ自宅での自立した生活が長く送れるように 懇切丁寧にサービスの提供を行ってまいります。
【代表者名】
代表取締役 無藤 幸純
【創業】
平成11年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 30人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 9人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
4人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒271-0077
【選考場所住所】
千葉県松戸市根本150 ハイツはるみ205 「訪問介護事業所 はるの介護ステーション」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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