正社員
エリア支援介護職/柏・流山エリア
- 会社名
- 株式会社 マザーライク
- 勤務地
- 千葉県流山市
- 給与
- 月給 350,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
マザーライクは、松戸市を中心に高齢者施設9施設を運営しており資格と経験を活かし、エリア内の介護施設にて様々なサポートをお任せしたいと思います
・介護業務全般(身体介助・生活支援)
・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアの実践
・若手職員への助言・フォロー
※管理業務や数字管理はありません
※「現場で活躍し続けたい方」に最適なポジションです
*仕事の内容「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜65歳（労働基準法の規定による(深夜業務)/定年を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験5年以上 必須
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒270-0163
- 【住所】
- 千葉県流山市南流山6-8-15 【秋桜ヴィレッジ南流山】
- 【最寄り駅】
- つくばエクスプレス・武蔵野線 南流山駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（松戸市・流山市・柏市・野田市）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 150,000円~150,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 早遅手当 20,000円
資格手当 15,000円
処遇改善手当 65,000円
調整手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定手当は22時間分の時間外手当として定額で支給(超えた場合は別途支給)
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 1回5,000円(別途支給)
夜勤は月4回あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9日(28日の月のみ8日)休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤 18:00~翌9:00 休憩180分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒271-0061
- 【所在地】
- 千葉県松戸市栄町西3-1045
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サービス付高齢者向け住宅、居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、保育事業、障がい福祉事業の運営
- 【会社の特長】
- 2010年に1棟目のサービス付き高齢者住宅をオープンし、現在8施設と順調に成長中です!これから迎えられる超高齢者社会に向け、少しでも笑顔を増やしていきたいと頑張っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 三田 達也
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 500人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 11人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-0163
- 【選考場所住所】
- 千葉県流山市南流山6-8-15 【秋桜ヴィレッジ南流山】
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄