正社員
構造設計・開発(本社)年間休日126日
- 会社名
- 三協フロンテア 株式会社
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
店舗や事務所などに利用されるユニットハウスの構造設計、既存製品の改良や新製品の製品企画・開発のお仕事です。
自社製品のユニットハウス(商品名:モバイルスペース)は折り畳み持ち運び可能、少人数短期間で施工可能、品質の安定化、再利用可能な工業化建築物で在来工法の建物と比較してごみの発生量が少なく、環境保護に貢献するモバイルスペースを次世代の建物としてより多くの用途で利用できるように製品開発を進め資源循環型社会の実現を目指すお仕事です。
【具体的な仕事例】【変更の範囲:会社の定める業務】
・地盤性能検討、設計図作成、構造計算、建築確認申請
・製品の企画から設計開発、既存品の改良
・自社工場で実物を利用した強度試験 等
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 構造設計の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 一級建築士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒277-0804
- 【住所】
- 千葉県柏市新十余二5番地
- 【最寄り駅】
- つくばエクスプレス線 柏たなか駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 300,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅手当
・家族手当
・資格手当
・時間外手当 等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（繁忙期は1日法定労働時間6.5時間まで6回を限度として1ヵ月で80時間まで、1年で720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒277-8539
- 【所在地】
- 千葉県柏市新十余二5
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ユニットハウス・トランクルーム・立体駐車装置・植物工場の製造・販売・レンタルやレンタルスペースの運営など、空間の価値を高める多彩な事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 長妻 貴嗣
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 15億4,545万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,622人 / 就業場所: 150人 / （うち 女性 30人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒277-0804
- 【選考場所住所】
- 千葉県柏市新十余二5番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄