正社員
【技術職】ガス配管工及び土木作業員「正社員」
- 会社名
- 株式会社 ケイティー
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 給与
- 日給 10,000円 ~ 15,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
柏市を中心に都市ガスの工事を行います。道路での埋設の工事は、道路の舗装をはがし、溝を掘り、ガス管を設置し、土砂を戻し、舗装をします。
またマンションや一戸建ての新築住宅へガス管を引き込み、室内の配管工事を行います。
「変更の範囲:変更なし」
*資格取得費用全額会社負担あり *検索キーワード
「建設」「会社見学可」
「柏市」「転勤なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ガス工事または土木工事
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒277-0924
- 【住所】
- 千葉県柏市風早1-10-11
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 柏駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR柏駅よりバス「工業団地」下車徒歩3分 ※就業場所の変更範囲:変更なし
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,000円 ~ 15,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 327,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 215,000円~322,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 昼食補助手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ※表示の月額賃金は日給×21.5日+(b)
・資格手当:管工事施工管理技士1級2級他
・資格取得費用全額会社負担
・結婚祝金: 5万円~(勤続年数による)
・出産祝金:10万円(一産児につき)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,170円〜10,850円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月 短縮する場合有り
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（1日6時間 1ヶ月90h(6回)1年720h、災害復旧の対応:1日/11h 1ヶ月/100h(年6回)1年/720h）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（求人条件特記事項欄参照）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒277-0924
- 【所在地】
- 千葉県柏市風早1-10-11
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気、水道と共に日常生活に不可欠なガス配給の設備工事及び付随する土木工事をメインに行っています。ガス会社より安定的に工事を頂いており、景気に左右されにくいのが特長です。
- 【会社の特長】
- 京葉ガス指定工事店の協和工業株式会社(1968年創業、本社:埼玉県富士見市)の専属工事会社です。柏市、船橋市、松戸市、浦安市周辺の京葉ガスのお仕事をします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 関口 直樹
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 14人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒277-0924
- 【選考場所住所】
- 千葉県柏市風早1-10-11 JR柏駅よりバス「工業団地」下車徒歩3分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄