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正社員

高齢者向け住宅事業所内における訪問介護職員(正職員)

会社名
社会福祉法人 長寿の里 かしわ翔裕園
勤務地
千葉県柏市
給与
月給 229,700円 ~ 463,920円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人 長寿の里 かしわ翔裕園 - 求人バナー

仕事内容

◇総ベッド数49床の高齢者向け住宅事業所内の訪問介護職員として、施設内にて生活されている高齢者の排泄や入浴などの身体介護や洗濯・掃除等の生活援助を担当していただきます。又、様々なアクティビティや考案やイベントの実施もお手伝いいただきます。
【変更範囲:変更なし】
※是非ホームページをご覧ください。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として募集・採用)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 介護業務経験者
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
介護記録ソフトへの簡単な入力作業があります。
【郵便番号】
〒277-0043
【住所】
千葉県柏市南逆井4丁目9-4
【最寄り駅】
京成松戸線 五香駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(法人内の近隣施設)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に設置

その他

【特記事項】
1F:住宅型有料老人ホーム 2F:サービス付高齢者向け住宅
【賃金形態と金額】
月給 229,700円 ~ 463,920円
【支給額(a+b+c)】
月額 229,700円 ~ 463,920円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 157,000円~347,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善加算手当 52,000円〜62,000円
キャリア促進手当 15,700円〜34,720円
資格手当 5,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
・準夜勤4,000円/回
・年末年始5,000円/日(大晦日~3日まで)
・住居(最大30,000円)
・扶養 配偶者7,000円 子1人10,000円
・月々の他、別途処遇改善一時金支給有

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 350円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)13時00分~22時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(ご利用者やご家族対応のため)

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
【週休二日制】
毎週(・曜日はシフトによる ・カレンダーによる4交代シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)22:00~7:00
・休憩時間は法定通り付与

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続7年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 法人内の他施設(鎌ヶ谷)に託児施設あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒277-0043
【所在地】
千葉県柏市南逆井4丁目9-4
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
かしわ翔裕園は、サービス付高齢者住宅(25床)、デイサービス(定員22名)、住宅型有料老人ホーム(24床)、訪問介護、居宅介護支援事業所の5事業を展開する複合施設です。
【会社の特長】
千葉県下で6施設を展開する地域密着型の社会福祉法人です。「家族主義」をモットーとした基本理念でご利用者の満足と笑顔を励みに事業を運営しております。
【代表者名】
施設長 伊藤 崇
【創業】
平成10年
【従業員数】
企業全体: 527人 / 就業場所: 61人 / (うち 女性 53人、パート 46人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒277-0043
【選考場所住所】
千葉県柏市南逆井4丁目9-4
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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