正社員
【保育士】年間休日120日/マイカー通勤可
- 会社名
- 社会福祉法人まこと鳴滝会 まことひがしふかい保育園
- 勤務地
- 千葉県流山市
- 給与
- 月給 246,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【0~5歳児までの保育業務全般】
◆行事の企画・運営、保育カリキュラムの作成等
職員の意見を取り入れながら企画・運営するので、
職員自身も楽しんでいます!
◆保護者対応
◆事務作業
など
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限とした募集のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育園での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒270-0101
- 【住所】
- 千葉県流山市大字東深井字宿東50番2
- 【最寄り駅】
- 東武アーバンパークライン 江戸川台・運河駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 167,000円~167,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 9,000円
地域手当 45,000円
処遇改善手当 12,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（13,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 29,600円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、7時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 管理職手当(処遇改善2)は、専門リーダー、副専門リーダー、職務分野別リーダーの辞令を受けた者のみ。
扶養手当:1,000円~5,000円 皆勤手当:9,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)10時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（保護者の都合によりお迎えが遅い場合や園児の突発的な事故対応など緊急臨時的な事由が発生した時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日隔週,年末年始,夏季休暇2日 初年度年次有給休暇10日(入職時5日、6ヶ月経過後5日付与)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)以外の勤務シフトあり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-0101
- 【所在地】
- 千葉県流山市大字東深井字宿東50番2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育園
- 【会社の特長】
- 心身ともに健やかな育成を図り、健全なる社会人としての基盤を作る子供を育てています。
- 【代表者名】
- 園長 羽田 桂子
- 【創業】
- 平成13年
- 【従業員数】
- 企業全体: 350人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 16人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-0101
- 【選考場所住所】
- 千葉県流山市大字東深井字宿東50番2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄