正社員
介護スタッフ(介護福祉士・有料老人ホーム)
- 会社名
- 医療法人社団 ときわ会
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 給与
- 月給 249,200円 ~ 340,300円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法に基づく(深夜業務) 定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒270-2218
- 【住所】
- 千葉県松戸市五香西5-30-3 ときわ苑
- 【最寄り駅】
- 京成松戸線 八柱・JR線 新八柱駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京成松戸線「八柱駅」・JR線「新八柱駅」より京成バス「かぶと公園」下車・徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 249,200円 ~ 340,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 249,200円 ~ 340,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 132,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
調整手当 25,000円〜40,000円
処遇改善手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（22,200円〜30,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、12時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 10,000円/回 早出手当
1,000円/回 遅出手当
800円/回 年末年始手当 10,000円/日(該当日)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
(2)7時30分~16時00分
(3)10時30分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年間の休日(119日・夏季休暇を含む)を月ごとに割り振る。 (月8日~10日の休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤 16:45~翌9:15(休憩120分)
※夜勤は概ね3ヵ月経過後に開始しますが、スキルに応じて開始時期を見極めています。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒270-2261
- 【所在地】
- 千葉県松戸市常盤平6-1-8
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療業(常盤平中央病院・介護付有料老人ホームときわ苑・常盤平地区在宅介護支援センター・常盤平訪問看護ステーション)
- 【会社の特長】
- 常盤平団地に隣接し、団地発足後すぐ開業した病院で歴史があり、社会的信用が高く親切で庶民的な病院である。
- 【代表者名】
- 理事長 鈴木 毅
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 1,035万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 170人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 35人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 入居者サービス向上のため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒270-2261
- 【選考場所住所】
- 千葉県松戸市常盤平6-1-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄