正社員
介護職(常勤)/グループホーム(介護福祉士)
- 会社名
- 株式会社みくに
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 給与
- 月給 202,000円 ~ 219,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（労働基準法の規定による(深夜業務)、定年を上限とした募集の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒271-0061
- 【住所】
- 松戸市栄町西5-1397 グル-プホ-ムみくに栄の園 松戸市栄町西5-1324 グル-プホ-ムみくに松戸の園 松戸市栄町西5-1322ー4 グループホームみくに恵みの園
- 【最寄り駅】
- JR及び京成電鉄松戸線 松戸駅駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同一敷地内の別施設へ人事異動）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙は屋外
その他
- 【特記事項】
- JR松戸駅より京成バス「栄町西交差点」バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 202,000円 ~ 219,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 202,000円 ~ 219,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 能力手当 15,000円〜30,000円
勤続手当 500円
ベースアップ手当 16,500円〜18,500円
資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:6,500円/回
(月5~6回程度)
*月平均労働時間数160時間
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日休日 うち希望休は3日まで シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17時30分~9時。
(1)~(4)のシフト制。
(4)の休憩時間は120分。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 定員12名。0~2歳児、費用700円~1000円/日
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒271-0061
- 【所在地】
- 千葉県松戸市栄町西5-1324
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護、保育所
- 【会社の特長】
- 認知症の高齢者を、キリスト教の愛と奉仕の精神で介護をしております。理念は「自分にしてもらいたいことを、人にしてあげなさい。」です。(4施設併設)
- 【代表者名】
- 代表取締役 菊谷 利昭
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 51人 / （うち 女性 33人、パート 25人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒271-0061
- 【選考場所住所】
- 千葉県松戸市栄町西5-1324 グループホームみくに 松戸の園 JR松戸駅より京成バス「栄町西交差点」バス停から徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄