正社員
宿泊の予約管理業務
- 会社名
- ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 三日月シーパークホテル勝浦
- 勤務地
- 千葉県勝浦市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 355,000円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
宿泊予約受付業務・管理業務全般をお任せします
・電話やWEBサイトからの予約受付及び管理業務
・旅行会社からの予約受付と管理業務
・季節ごとの商品企画
【転勤の範囲】
HMIホテルグループの全事業所
【仕事の範囲】
会社内の全業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（社内規定による）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ホテル・旅館等での予約受付業務経験
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なWORD、EXCEL操作
- 【郵便番号】
- 〒299-5225
- 【住所】
- 千葉県勝浦市墨名820 三日月シーパークホテル勝浦
- 【最寄り駅】
- JR勝浦駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（HMIホテルグループの全事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 355,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 355,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 230,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・技能手当として保有資格に応じて最大月額10,000円支給
・応援勤務手当として月額最大25,000円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月13日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜10.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（突発的な業務集中により顧客サービスに支障をきたす場合、6回を限度として月75時間まで、年間720時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（公休日は月により異なる(月8日から10日) 年間105日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番、中番、遅番の交代シフト制、深夜勤務は無し
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒299-5225
- 【所在地】
- 千葉県勝浦市墨名820 三日月シーパークホテル勝浦
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 観光旅館の運営、ペットホテルの運営、レストランの運営、アクアパレス(遊戯施設)の運営
- 【会社の特長】
- 全国で41のホテル運営を行うHMIホテルグループの中核リゾートホテルとして2022年3月より営業をスタートしました。
- 【代表者名】
- 総支配人 畠山 弘樹
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,826人 / 就業場所: 140人 / （うち 女性 70人、パート 60人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒299-5225
- 【選考場所住所】
- 千葉県勝浦市墨名820 三日月シーパークホテル勝浦
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄