正社員
予約管理・企画スタッフ(旅館事務)
- 会社名
- 有限会社土善(土善旅館)
- 勤務地
- 千葉県香取郡東庄町
- 給与
- 月給 300,000円
受付日: 2026-08-07 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
弓道合宿専門旅館の予約管理・企画担当を募集します。
・電話、メール、WEBフォームでの予約受付と、団体(大学、高校弓道部等)との日程、料金調整
・見積書、請求書の作成、旅行代理店との精算業務
・合宿プランやBBQ企画等の立案、SNSやHPでの情報発信
・繁忙期(春、夏)はチェックイン対応や配膳等の接客業務も担当 PC事務が中心です。全国から大学、高校の弓道部が訪れる合宿宿の運営を、企画から実務まで幅広く担うポジションです。1年単位の変形労働時間制を採用しています。未経験の業務はOJTで丁寧に指導します。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excel・メールの基本操作ができる方(見積書作成、顧客リスト更新程度)
- 【郵便番号】
- 〒289-0601
- 【住所】
- 千葉県香取郡東庄町笹川い624
- 【最寄り駅】
- 笹川駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 225,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（75,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は法定どおり追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)6時30分~15時30分
(3)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（合宿シーズン(春・夏)等における宿泊予約の集中、大型合宿団体の受入れ対応時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(年間カレンダーによる)。閑散期は週休2日以上、繁忙期は週休1日程度。土日祝は原則出勤。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借上社宅あり(単身用・世帯用) 社宅使用料月2万円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒289-0601
- 【所在地】
- 千葉県香取郡東庄町笹川い624
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 旅館業。創業明治3年(1870年)、弓道合宿を中心に開発合宿・原稿合宿・宴会・個人宿泊まで幅広く対応する老舗旅館。
- 【会社の特長】
- 専用弓道場を備え全国の弓道部が集う合宿の宿。10代から80代まで幅広い世代が働く、地域に根ざした老舗です。
- 【代表者名】
- 取締 土屋 千佳子
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 29人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 13人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒289-0601
- 【選考場所住所】
- 千葉県香取郡東庄町笹川い624
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄