正社員
【急募】介護支援専門員(ケアマネ)/サニーライフ木更津
- 会社名
- 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ木更津
- 勤務地
- 千葉県木更津市
- 給与
- 月給 285,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◎TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。全国161施設(2026年8月現在)の実績と信頼。
*住宅型有料老人ホーム(定員44名)においてご入居様への
1.ケアプラン作成:要介護者との契約業務・ケアプラン作成・アセスメント・サービス利表立案、作成、モニタリング
2.給付管理
3.要介護認定、更新等のサポート
☆ 病院及び居宅介護支援事業所等への訪問
☆ その他、社内業務 入居者支援業務(行事など)
☆ ご入居者様を担当制で支援します。
[変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護支援専門員等の経験。ブランクのある方も歓迎です。 (主任ケアマネあれば尚可)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本スキル必須(Excel、Word、メール送受信の 実務が問題無くできること)
- 【郵便番号】
- 〒292-0806
- 【住所】
- 千葉県木更津市請西東5-22-4
- 【最寄り駅】
- JR内房線 久留里線 木更津駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 285,000円 ~ 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 285,000円 ~ 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 270,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当:1万円~2万円(家賃4万5千円以上、世帯主)
*家族手当:配偶者5千円 18歳以下第3子まで3,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日休み(2月は8日休み) ※シフト制による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒292-0806
- 【所在地】
- 千葉県木更津市請西東5丁目22-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム等の運営
- 【会社の特長】
- 全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 川島 栄吾
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8,100人 / 就業場所: 41人 / （うち 女性 34人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒292-0806
- 【選考場所住所】
- 千葉県木更津市請西東5-22-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄