正社員
調理
- 会社名
- 株式会社 TJK リゾート TJKリゾート金谷城
- 勤務地
- 千葉県富津市
- 給与
- 月給 223,333円 ~ 322,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*金谷にある健康保険組合の保養所で宿泊者への食事提供
(和食料理150名程度)
※地場産の鮮魚を使用した海鮮料理の一品料理の提供
※各従業員が趣向を凝らした一品料理の提供
※HACCP(ハサップ)に準じた衛生管理
*従業員の食事調理(20名程度)
[変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 和食料理経験 その他、調理業務経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒299-1861
- 【住所】
- 千葉県富津市金谷4111-1
- 【最寄り駅】
- 浜金谷駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 223,333円 ~ 322,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 223,333円 ~ 322,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 221,333円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 2,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,700円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~10時00分
(2)17時00分~21時00分
又は 9時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（月100時間未満かつ2~6ヶ月平均で80時間以内、月45時間を超えるのは年6回以内。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9~10日程度の休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本的に1日に(1)(2)の両方をしてもらいます。
就業時間は様々なパターンがあります。
就業時間については、1日:8時間、1ヶ月:173時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒299-1861
- 【所在地】
- 千葉県富津市金谷4111-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 都内に事務所のあるソフトウエア会社1100社からなる健康保険組合の保養施設(宿泊棟54室に体育棟、最新OAを兼ね備えた研修室、リフレッシュルーム)の運営を一括受託管理している
- 【会社の特長】
- 本社は都内にあり「(株)TJKリゾート」厚生施設の受託管理を主にしたアウトソーシング会社であり、年々需要が高まり、今後発展が予想され且つ安定性のある会社である。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高田 和彦
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 320人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 40人、パート 34人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒299-1861
- 【選考場所住所】
- 千葉県富津市金谷4111-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄