正社員
営業職(鋼材のルートセールス)
- 会社名
- 株式会社 アイ・テック 東京支店
- 勤務地
- 千葉県富津市
- 給与
- 月給 295,000円 ~ 385,000円
受付日: 2026-04-21 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
鉄鋼材料の販売ならびに鋼構造・鉄骨構造建築物に関する受注対応 から工程管理まで、顧客のニーズに応じた提案営業を担っていただ きます。
<具体的業務>
・社用車を使用した既存顧客への定期訪問(ルートセールス中心)
・鉄骨加工業者・建設会社等への鋼材提案および受注活動
・見積作成、受発注業務、納期調整
・製造部門・物流部門との調整を含む工程管理
・現場状況や案件進捗の把握・フォロー
・長期取引先との関係構築および信頼維持
[変更範囲:会社の定める範囲]
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード等の基本操作 メール・社内システム入力等ができる方
- 【郵便番号】
- 〒293-0011
- 【住所】
- 千葉県富津市新富 33番3
- 【最寄り駅】
- 内房線 青堀駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所 ※喫煙ルールあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 295,000円 ~ 385,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 295,000円 ~ 385,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 260,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（35,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 12.9時間分~17.7時間分/月 超過分別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当 (当社規定で支給)
残業手当 (固定残業代制 超過分別途支給)
家族手当 (当社基準により1人につき10,000円)
地域手当 (当社職能基準により支給15,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.02%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.56ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（決算業務及び納期逼迫にて、年6回まで。1ヶ月80時間まで。1年720時間まで時間外労働できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜出勤回数は年7日、うち4日間は指定有給消化日となります。ほかに夏期・年末年始・GW休暇等あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒293-0011
- 【所在地】
- 千葉県富津市新富 33番3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 建設用鋼材の加工及び販売
- 【会社の特長】
- 全国6カ所の工場ヤードに豊富な商品在庫を貯え、精密な加工技術で速やかにエンドユーザーに製品を提供する。健全な財務内容に積極的な営業展開を続けている会社です。
- 【代表者名】
- 支店長 吉塲 健次
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 39億4,882万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 614人 / 就業場所: 46人 / （うち 女性 8人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒293-0011
- 【選考場所住所】
- 千葉県富津市新富 33番3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄