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正社員

機械設備・電気関係の保全業務(工場内)【袖ケ浦】未経験可

会社名
燕化学工業株式会社 袖ヶ浦工場
勤務地
千葉県袖ケ浦市
給与
月給 202,600円 ~ 264,600円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
燕化学工業株式会社 袖ヶ浦工場 - 求人バナー

仕事内容

工場(プラスチック原料の生産)内における、製造ラインや各種機械・電気設備のメンテナンス全般
・日々の点検、機械の調整、分解整備
・電気配線(リレーやブレーカー・スイッチ等)の交換
・消耗品の交換
・水や空気の配管工事
・部品や設備の購入、業者との交渉
・設備レイアウトの検討、稼働確認
*特に資格のない方でも、機械や電気に興味のある方であれば、初歩的な事から一つ一つ丁寧に指導致します。
[業務の変更範囲:変更なし]

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
Excel、Wordによる簡単な入力
【郵便番号】
〒299-0247
【住所】
千葉県袖ケ浦市椎の森385番10号 (椎の森工業団地内)
【最寄り駅】
JR内房線 長浦駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内は全面禁煙です。屋外に喫煙所を設けています。
【賃金形態と金額】
月給 202,600円 ~ 264,600円
【支給額(a+b+c)】
月額 202,600円 ~ 264,600円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 190,000円~252,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職場手当 12,600円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 150,000円
【その他の手当等付記事項】
■上記手当の他に、役職手当(対象者)/通勤手当/土日勤務手当/時間外(早出・残業)手当/家族手当/資格手当 有り■ *電気関係・機械設備保全に関わる資格をお持ちの方は、特に優遇致します!(例:電気主任技術者・電気工事士等)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月27日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
入社直後は、月~金勤務のみ(土日休)で指導を行い、業務を任せられるようになりましたら、土日を含むシフト制に移行致します。

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限80歳まで
【就業時間】
(1)8時00分~16時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(納期がひっ迫した時は6回を上限として1ヶ月60時間まで延長する事ができ1年420時間まで延長する事ができる。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
【週休二日制】
毎週(・当社カレンダー(シフト)による ・年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*休憩時間は60分 *夏期は、上記休憩以外に給水・クーリングダウンのための小休憩時間を確保します

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 3大疾病保険
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒299-0247
【所在地】
千葉県袖ケ浦市椎の森385番10号 (椎の森工業団地内)
【産業分類】
製造業
【事業内容】
プラスチック成型材料の製造
1.プラスチックの着色加工
2.プラスチックの新素材開発及び製造
【会社の特長】
大手化学品商社KISCOグループの一員である当社は、創業以来70年近くに渡り、プラスチックの成型材料である「ペレット」を製造し、自動車・電気・食品等の様々な業界に貢献しております。
【代表者名】
工場長 藤元 晃
【創業】
昭和31年
【資本金】
8,000万円
【従業員数】
企業全体: 94人 / 就業場所: 62人 / (うち 女性 5人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒299-0247
【選考場所住所】
千葉県袖ケ浦市椎の森385番10号 (椎の森工業団地内)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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