パート労働者
介護職員(入浴介助業務)
- 会社名
- 社会福祉法人 柚子の会(リブ丸山)
- 勤務地
- 千葉県南房総市
- 給与
- 時給 2,000円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
特養及びショートステイの方の入浴介助を専門的に行う仕事です。
二人一組で入浴(一般浴及び機械浴)の介助を行います。
午前、午後の3時間ずつの勤務者を募集していますが、午前のみ、午後のみなどの相談にも応じます。
経験者の方、有資格者の方、久しく介護業務に就いていなかった方も大歓迎です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒299-2504
- 【住所】
- 千葉県南房総市川谷302-5
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外敷地内に喫煙室を設けています
その他
- 【特記事項】
- 特別養護老人ホームリブ丸山 日東バス 川谷バス停下車 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 2,000円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: ご本人の希望、勤務態度などを参考に正社員登用した実績有）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度、適性を考慮しています）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時30分
(2)9時00分~12時00分
(3)13時00分~16時30分
又は 9時 00分 ~ 16時 30分 の間の3時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月~日いずれも入浴を実施しています。休日は希望を踏まえて原則週2日設定します）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *休憩は(1)の場合、他は労働時間により法定通り付与します *午前、午後のみの勤務も相談に応じていますが、1日3時間以上勤務可能な方を募集しています
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒299-2504
- 【所在地】
- 千葉県南房総市川谷302-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 千葉県内複数のエリアにて老人福祉施設(特別養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、ホームヘルプ、小規模多機能施設、居宅介護支援)等の事業を実施
- 【会社の特長】
- ご利用者が残存機能を活かしてゆったり過ごせるように目指している事業所です。地域の困っている人の役に立ちたい、助けたいと思う方、学ぼうとする方、明るく接する事が出来る方大歓迎です。
- 【代表者名】
- 理事長 川名 真啓
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 2億3,021万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 185人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 54人、パート 36人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒299-2504
- 【選考場所住所】
- 千葉県南房総市川谷302-5 リブ丸山 日東バス 川谷バス停下車 徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄