正社員
介護スタッフ
- 会社名
- 医療法人 美篶会 グループホーム 美しの里
- 勤務地
- 千葉県南房総市
- 給与
- 月給 217,890円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
グループホーム美しの里における入居者さまの介護業務です。
・食事・入浴・排泄・着替えの援助等
・入居者は18名です。(1ユニット9名×2)
・夜勤あり(月5~7回)相談に応じます。
◆介護未経験の方には丁寧に指導致します
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢が70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒299-2713
- 【住所】
- 千葉県南房総市和田町松田715ー1 医療法人 美篶会 グループホーム 美しの里
- 【最寄り駅】
- JR内房線 南三原駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（南房総市、鴨川市、鋸南町 【会社の定める事業所】）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,890円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,890円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 130,000円~130,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 加給手当 35,000円
処遇改善手当 43,500円
ベースアップ手当 9,390円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ○ベースアップ手当は、固定月額賃金に対して4.5%加算されます。
○介護福祉士手当(資格取得者)5,000円(ベースアップ手当加算有)
○夜勤手当 1回 6,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（_）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト制(相談可) ・月休9~10回 ・土日祝日は月1回程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~翌9:00
(1)~(4)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 3ケ月から就学前
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒299-2713
- 【所在地】
- 千葉県南房総市和田町松田715ー1 医療法人 美篶会 グループホーム 美しの里
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護。
認知症のある要介護認定をされた方が利用する施設です。長期の利用が可能で、18名の利用者が共同の生活を送ります。 - 【会社の特長】
- 平成16年に開設し、2ユニットで18名の利用者がスタッフとともに共同生活をしています。中庭を囲んだ、やさしい日差しの中、のんびりとした時間の提供を心掛けています。
- 【代表者名】
- 理事長 中原 和徳
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 3億1,677万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 260人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 20人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒299-2703
- 【選考場所住所】
- 千葉県南房総市和田町仁我浦19-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄