正社員
合成樹脂製造プラントの設備管理職
- 会社名
- 大成ファインケミカル株式会社
- 勤務地
- 千葉県旭市
- 給与
- 月給 221,900円 ~ 310,000円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
化学メーカーである当社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務の担当業務です。年間計画に基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応を行っていただきます。
・機器導入や修理対応/生産設備の管理/各種資格の取得(危険物等)/設備支援システム運用、定修工事計画策定及び実施/日常点検、月例点検/年次点検計画策定及び実施、機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注、稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請
「変更範囲:会社内すべての業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜29歳（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 危険物取扱者(乙種)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒289-2505
- 【住所】
- 千葉県旭市鎌数9163番地19
- 【最寄り駅】
- JR総武本線 干潟駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（新小岩・成田）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙、喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,900円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,900円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 201,900円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 基本給201,900円→固定残業代12時間分 20,000円 〃 280,000円→ 〃 13時間分 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 固定残業代は等級表に定められており、等級毎に基本給、固定残業時間及び支給額が決まっています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜16,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後半年
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（年間10日程度の休日出勤あり。代休取得可能。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒289-2505
- 【所在地】
- 千葉県旭市鎌数9163番地19
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- アクリル系樹脂等の開発・製造・販売 特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売 環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売
- 【会社の特長】
- 「クイックレスポンス」「品質と安全」「少量対応、オーダーメイド」を三本柱に製品開発メーカーの要望にお応えする樹脂を開発、 販売しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 稲生 豊人
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 134人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒289-2505
- 【選考場所住所】
- 千葉県旭市鎌数9163番地19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄