正社員
医療事務/新浦安整形外科クリニック
- 会社名
- 医療法人社団 隼整会
- 勤務地
- 千葉県浦安市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
クリニックの窓口として受付・会計業務や患者様のカルテの作成・受け渡し業務をお願い致します。
その後はレセプト業務を学んでいただきます。
具体的には
◎レセコン(レセプトコンピュータ)への入力。
◎作成したレセプトを元に診療報酬の請求。
レセプト業務は先輩職員がいますので、入職早々こちらに従事していただく事はありませんが、習熟度に応じて、より専門的な業務も対応していただきたいと考えています!
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳、雇用延長65歳制度の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- キーボードを使用してのデータ入力/文字入力
- 【郵便番号】
- 〒279-0012
- 【住所】
- 千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安6階 新浦安整形外科クリニック
- 【最寄り駅】
- JR京葉線 新浦安駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（浦安市内(新浦安整形外科)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 140,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 90,000円〜100,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- レセコン入力(基礎)
3千円 レセコン入力(応用)
5千円 診療報酬請求業務(基礎)
3千円 診療報酬請求業務(応用)
5千円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 勤務時間:9:30~18:30(休憩60分)
休日:土日祝
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~19時00分
(2)9時30分~13時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（平日の内1日が休。土曜午後休。祝日のある週は平日休みに出勤。年末年始5日、夏季3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(2)は土曜日の勤務時間/休憩なし
※新浦安整形外科 平日08:30~18:00(休憩60分)
土曜08:30~12:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒279-0041
- 【所在地】
- 千葉県浦安市堀江1丁目34-34
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有床診療所(19床)とクリニックを運営
- 【会社の特長】
- 浦安市内に2つのクリニックと1つの有床診療所を有する医療法人です。地域に密着し、より良い医療を提供できる様、努力しています。
- 【代表者名】
- 理事長 遠藤 昭彦
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 2,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 9人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒279-0012
- 【選考場所住所】
- 千葉県浦安市入船1-4-1 イオン新浦安6階 新浦安整形外科クリニック
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄