正社員
サービス管理責任者/エナベル市川
- 会社名
- 株式会社京竹
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給 370,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
個別支援計画の作成、相談援助業務、行政および関連機関との連絡 調整・折衝業務、支援記録などの作成・データ入力・管理、訓練等 給付費の請求業務、利用者訓練メニューの立案・作成を中心とした 業務を行っていただきます。
その他にも利用者様の訓練に繋がるような小規模事業の起業・運営 や、事業所内でのイベント(余暇営業等)の企画など、個性を活か した業務にもチャレンジできます。
◯従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
◎応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年制65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: サービス管理責任者等実践研修 必須 ※就労移行支援、自立訓練(生活訓練)、就労継続支援A型の経験 ある方、尚可。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(Excel、Word)できる方
- 【郵便番号】
- 〒272-0034
- 【住所】
- 千葉県市川市市川1丁目9ー11 405
- 【最寄り駅】
- JR市川駅北口駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（松戸駅周辺）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- エナベル市川
- 【賃金形態と金額】
- 月給 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 75,000円
資格手当 30,000円
管理職手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 3ヵ月を目安に 時給2,447円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月ー金曜を基本とする月平均22日のシフト制。(月8日休み) 社内カレンダーにより土曜出勤の場合あり(月1、2回程度)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)平日
(2)土曜日:休憩60分
※週6日勤務の場合、勤務時間40h/週
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒272-0034
- 【所在地】
- 千葉県市川市市川1-9-11 サン市川ハイツ405
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 就労継続支援A型事業所・就労移行支援事業所を運営しています。障害のある方の個性や特性に合わせて、一人ひとりが希望する将来像に近づくような支援を行っています。
- 【会社の特長】
- 就労継続支援A型では、一般企業から委託された会計代行業務を行っています。取引先からの信頼に応えるために、約束を守りチーム全体で仕事にあたっています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮脇 正
- 【創業】
- 令和5年
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒272-0034
- 【選考場所住所】
- 千葉県市川市市川1丁目9ー11 405 エナベル市川
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄