正社員
理学療法士・作業療法士(浦安べテルホーム・正職員)
- 会社名
- 社会福祉法人 聖隷福祉事業団 浦安せいれいの里
- 勤務地
- 千葉県浦安市
- 給与
- 月給 232,900円 ~ 327,900円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
入居者様に対し、理学療法・作業療法・言語療法を提供し、 個別リハビリ計画の作成・実施・評価を行います。
日常生活動作向上のための指導・支援を行い、 介護スタッフや医療チームと連携しながら、 リハビリ記録や報告書を作成します。
さらに、ご利用者様やご家族へ リハビリに関する説明や相談対応も行います。
*介護老人保健施設、通所リハビリテーション
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年制60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士 - 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒279-0023
- 【住所】
- 千葉県浦安市高洲9ー3-2
- 【最寄り駅】
- JR京葉線 新浦安駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（地区限定職:浦安市内の施設 地域総合職:千葉県内の施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 新浦安駅より特養ホームバス停下車
- 【賃金形態と金額】
- 月給 232,900円 ~ 327,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 232,900円 ~ 327,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 232,900円~327,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験を考慮し、法人規定に則り初任給を決定致します。
月給に加え、下記の対象手当が加算されます。
・超過勤務手当
・住宅手当(最大28,000円/月)
・扶養手当 (6,500円/人・月~18,000円/人・月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.15ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜日固定休み。 4週8休 シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間7,5時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒279-0023
- 【所在地】
- 千葉県浦安市高洲9ー3-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 浦安市より指定管理者の指定を受け、特養、ショート、ケアハウス 、デイサービス等を運営。併設し聖隷福祉事業団として老人保健施設、特養、クリニックの運営を行っています。
- 【会社の特長】
- 聖隷福祉事業団は保健・医療・福祉事業を総合的に提供する社会福祉法人です。職員が安心して働けるように、研修や充実した福利厚生制度により万全なサポートをしております。
- 【代表者名】
- 理事長 青木 善治
- 【創業】
- 昭和5年
- 【従業員数】
- 企業全体: 16,472人 / 就業場所: 300人 / （うち 女性 260人、パート 130人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 人事異動の兼ね合い
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒279-0023
- 【選考場所住所】
- 千葉県浦安市高洲9ー3-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄