正社員
大田区から近場3往復(4t)
- 会社名
- 若葉運送 株式会社
- 勤務地
- 千葉県市川市 / 千葉県浦安市
- 給与
- 日給 7,980円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
大田区から近場の降し場所に3往復していただくお仕事です。
荷物はカゴ台車に入っているので、体力が不安な方も安心して 降ろせます。
運行例 6:00大田区~近場1件(カート積み、カート卸し)
(休憩1:30)
11:00大田区~近場1件(カート積み、カート卸し)
(休憩1:30)
14:00大田区~近場1件(カート積み、カート卸し)
おおよその終了時刻は16:00です。一度覚えて頂ければ優良大手企業のお仕事なので、長期にわたり安定したお仕事になります。
○従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年制65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
あれば尚可: 大型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒272-0103
- 【住所】
- 千葉県市川市本行徳1355-2(市川倉庫) 千葉県浦安市港68(浦安倉庫)
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 車両内では喫煙可
その他
- 【特記事項】
- *市川車庫・浦安車庫どちらか一方に勤務(応相談)
- 【賃金形態と金額】
- 日給 7,980円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 297,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 175,560円~175,560円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（121,440円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 5,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業は1日3時間分。時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、1日3時間をこえる時間外労働は追加支給。 *固定残業代:1日3時間相当額5,520円X22日で算出。
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額賃金(基本給+固定残業)297000円 基本給は日給7980円X22日で算出 固定残業5520円X22日で算出 *1日は7980円+5520円=13500円 *役職手当 早出手当(本人希望時のみ)
愛車手当 臨時手当(本人希望時のみ)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜11,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 5時 30分 ~ 16時 30分 の間の7時間程度
- 【休憩時間】
- 180分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均22時間 36協定特別条項あり（納期の切迫、臨時の受注1日7時間月80時間年6回960時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 木 / 金
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時間外労働あり 休憩時間3時間程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒279-0024
- 【所在地】
- 千葉県浦安市港68
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般運送業でおもな運搬物は食品・油・鉄加工品化学薬品等
- 【会社の特長】
- 若い会社ですが、働きがいの有る職場です。
- 【代表者名】
- 柏原 雅人
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 75人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒279-0024
- 【選考場所住所】
- 千葉県浦安市港68
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄