契約社員
機械の組立・NC機械オペレーター(正社員候補)
- 会社名
- 京葉ベンド株式会社
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給 206,640円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-08 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○NCパイプベンダーを主として、ACサーボモーター、油圧、空圧を駆動源とする各種工作機械・工作ロボットの組立、及びNC工作機を使った部品加工
*わが社は多能工の育成をモットーとしている為、基本業務以外
にも積極的に経験して頂きます。
*「新しく技能を身に付けたい」と意欲のある方を望みます。
※従事すべき業務の変更の範囲 業務都合により職種変更、配置転換を命ずることがあります。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（高卒以上）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・経験者歓迎 ・旋盤・フライスが加工できると尚可 ・低電圧電気作業できれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒272-0032
- 【住所】
- 千葉県市川市大洲4-7-12
- 【最寄り駅】
- JR総武線 市川駅から 徒歩14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（※特記事項欄参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 206,640円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 206,640円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 206,640円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は日給月給制(月給)です
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.30%〜4.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 登用実績3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況による。また、契約期間中であっても正社員への登用もあり。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（製品トラブル、大規模なクレーム対応、突発的な納期の短縮などの時、1日6時間、1ヶ月80時間、1年620時間、年6回まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（但し偶数月の第一土曜日は出勤）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒272-0032
- 【所在地】
- 千葉県市川市大洲4-7-12
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- パイプ・ワイヤーベンダーを中心として、サーボモーター・油圧・空圧を駆動源とする各種専用工作機、工作ロボットの設計、製造、販売。北米サービス拠点をデトロイトに置いている。
- 【会社の特長】
- 企画→設計→組立まで一貫した製造販売体制がモットーです。単体機だけでなく、無人システム化まで一社でまとめることが可能。
国内だけでなく、海外20ヶ国以上の国々で販売実績あり。 - 【代表者名】
- 代表取締役 長谷川 広志
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 43人 / （うち 女性 7人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒272-0032
- 【選考場所住所】
- 千葉県市川市大洲4-7-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄