パート労働者
理学療法士/マリーナ・ふあり(パート)
- 会社名
- 社会福祉法人 パーソナル・アシスタンスとも
- 勤務地
- 千葉県浦安市
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 1,800円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上（専門学校卒以上）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・言語聴覚士経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
あれば尚可: 言語聴覚士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・PC(ワード、エクセル)操作必須。 ・パワーポイント操作出来れば尚可。
- 【郵便番号】
- 〒279-0003
- 【住所】
- 千葉県浦安市日の出1ー3 浦安マリナイースト21フォーラム海風の街3号棟1階103号室 障害児通所支援事業所マリーナ
- 【最寄り駅】
- JR京葉線「新浦安」駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（浦安市内の各施設）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 浦安市コミュニティバス おさんぽバス 海楽1丁目下車徒歩3分 ※障害児通所支援事業所ふありと兼務となります!
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 雇用契約の条件は勤務態度、能力及び法人の経営状況によります。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（学校の長期休暇、GW等利用者のサービスが集中する繁忙期あるいは緊急要請等で80時間/月、年6回まで、年間720時間以内。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務曜日はご相談に応じます♪）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日4H以上から相談可。終業時間を14:00、15:00、16:00、17:00などと選べます!ご希望をお伺いします!是非ご相談ください♪
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒279-0022
- 【所在地】
- 千葉県浦安市今川1-14-52
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 年齢、障がいの有無、種類を問わず地域生活支援の様々なサービスを24時間365日の体制で行っています。主な事業としてヘルパー派遣、相談・療育事業、通所施設等、浦安市他8つの拠点で展開
- 【会社の特長】
- 地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。
- 【代表者名】
- 理事長 西田 良枝
- 【創業】
- 平成13年
- 【従業員数】
- 企業全体: 114人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 11人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒279-0022
- 【選考場所住所】
- 千葉県浦安市今川1-14-52
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄