パート労働者
看護師(正)【11/20介護デイ】
- 会社名
- 一般財団法人 労災サポートセンター 千葉労災特別介護施設 ケアプラザ四街道
- 勤務地
- 千葉県四街道市
- 給与
- 時給 1,744円 ~ 3,005円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
★★★11月20日 福祉人材就職面接会~介護デイ★★★ 入居者様の健康管理や医療ケア、リハビリのサポートなど看護業務全般。仕事中の事故等で脊髄損傷や脳損傷を負われた方が多く入居されています。
「せき損・脳損傷に特化した専門的な看護スキル」が身に付く 看護師としてさらに経験を積みたい方に最適な環境です。
※最初は先輩が丁寧にサポートします。
「日勤のみ」や「短時間・扶養内」など柔軟に相談に応じます。
病院からの転職や施設未経験の方、 ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
「あなたのスキマ時間を当施設で!」 週2日から1日3時間など短時間勤務が可能です。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳未満の深夜業務禁止のため(労基法第61条)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒284-0037
- 【住所】
- 千葉県四街道市中台511
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での業務なし。
その他
- 【特記事項】
- JR物井駅より送迎あり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,744円 ~ 3,005円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,744円 ~ 3,005円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,744円~3,005円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜80円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1人(正職員に欠員が出た場合)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の勤務成績・態度に著しい問題がない限り原則更新します。）
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（大規模な災害が生じた場合など 年6回 1日8時間 1か月90時間 年間720時間）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフトによる）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 日勤のほか夜勤も可能な方歓迎します。
※ 夜勤勤務時間 17時から翌朝9時まで(休憩2時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒284-0037
- 【所在地】
- 千葉県四街道市中台511
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 労災に被災された障害者の方々が入居する厚生労働省が設置した介護施設です。
- 【会社の特長】
- 厚生労働省が設置した国の介護施設です。
職員は障害者の介護を行っています。元気な職場です。 - 【代表者名】
- 施設長 信太 浩隆
- 【創業】
- 平成元年
- 【従業員数】
- 企業全体: 485人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 32人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒260-0026
- 【選考場所住所】
- 千葉県千葉市中央区千葉港8-5 ホテルポートプラザちば
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄